Un chantier d’insertion « viticulture » pour des réfugiés

Pour la deuxième année, l’État et les acteurs de l’insertion et de l’emploi ont lancé un chantier « viticulture » pour des réfugiés.
Depuis trois ans, un plan d’action est mené en Loir-et-Cher pour les réfugiés autour de l’apprentissage du français et des valeurs de la République, de l’insertion professionnelle et de l’accès au logement. Entre octobre 2018 et mai 2019, ils étaient 9 à se former aux métiers viticoles. Six d’entre eux sont actuellement salariés viticoles, une personne est en recherche d’emploi en viticulture et les deux autres ont des projets professionnels dans les domaines du bâtiment et de la couture. Cette année, l’association Bio solidaire a embauché, début octobre, 8 réfugiés âgés de 20 à 40 ans, venant d’Afghanistan, du Soudan et d’Erythrée. Ils vont bénéficier d’un accompagnement socio-professionnel et d’une formation aux métiers viticoles, assurée par le lycée professionnel agricole d’Amboise jusqu’en mai 2020. Une action qui est le résultat d’un travail entre l’État (via la Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – Direccte – et la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations – DDCSPP) et les acteurs de l’insertion et de l’emploi pour favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés, mais aussi permettre aux exploitants viticoles de faire face à leurs difficultés de recrutement. En effet, ce chantier d’insertion « viticulture » s’inscrit dans le cadre de l’appel à projet « Intégration professionnelle des réfugiés » du « Plan d’investissement dans les compétences », et notamment d’une « Plateforme d’intégration des compétences professionnelles » qui est portée par l’Association d’accueil, de soutien et de lutte contre les détresses (ASLD) jusqu’en 2021. Cette plateforme développée en 2019 a notamment pour objectifs d’accompagner les réfugiés vers l’insertion professionnelle, de mettre en adéquation besoins de recrutement des entreprises et projets professionnels, mais aussi de poursuivre les actions de formation et les chantiers d’insertion dédiés et adaptés aux bénéficiaires d’une protection internationale. Une réflexion a été entamée pour proposer ce dispositif dans d’autres secteurs.
C.C.-S.