Alors que le groupe Faurécia envisage une marge largement positive avec l’évolution des techniques et plusieurs projets innovants, l’entreprise a fait appel du jugement du procès qui l’oppose à 21 anciens salariés du site de Theillay.
En novembre dernier, le conseil des Prud’hommes avait donné raison à 21 salariés du site de Faurécia à Theillay. Licenciés lors d’un plan social qui s’est échelonné sur plusieurs mois, ces salariés devaient, selon les conclusions du jugement, recevoir des dommages et intérêts ainsi que le remboursement des frais de justice pour des licenciements jugés abusifs. Un résultat qui ne faisait aucun doute tant les signaux étaient positifs pour les licenciés. D’ailleurs, l’inspection du travail avait émis un avis négatif lors de la présentation du plan social pour motif économique Pour l’ensemble des demandes, plus de 500 000€ étaient en jeu.
Le groupe français d’ingénierie et de production d’équipements automobiles avait un mois pour faire appel… Ce qui a été fait ! L’entreprise vise un chiffre d’affaires et une marge record à l’horizon 2022 avec son cockpit du futur présenté au début de l’année, à Las Vegas, lors de la semaine du CES (Consumer Electronics Show). L’estimation du chiffre d’affaires pour 2021 est proche des 20 millions d’€uros. Un objectif relativement logique si l’on en juge de la progression du cours de l’action qui a généré plus de 21 % d’augmentation selon les derniers relevés de BFM Bourse et Tradinsat.
L’entreprise qui développe, fabrique et commercialise des équipements destinés aux constructeurs automobiles. Elle a faire la démonstration de son leadership technologique en matière de Cockpit Intelligent et Prédictif et de Mobilité Durable, avec ce stand situé au Las Vegas Convention Center Central Plaza CP3. Dans le même temps, les partenaires sociaux du site theillois ne manquent jamais de rappeler l’obsolescence du parc machine ou la vétusté des structures locales…
F.S.
Matra, licenciement « sans cause réelle et sérieuse »
Dix-sept ans après la fermeture de l’usine de Romorantin, 296 anciens salariés de Matra ont obtenu gain de cause devant la cour d’appel de Bourges. Les indemnités versés par salarié vont de 9.600 € à 26.500 €. La chambre sociale de la cour d’appel de Bourges a rendu sa décision vendredi 31 janvier et a estimé qu’ils ont été « licenciés sans cause réelle et sérieuse » Matra manufacturing & services a été condamnée à leur verser un total de 4.200.900 €.