Le mois dernier, l’assemblée générale de la Maison de l’Emploi (MDE) de l’arrondissement de Romorantin-Lanthenay entérinant les données de l’année 2020 a eu lieu avec les partenaires habituels de ce dispositif incontournable dans la mise en œuvre de politiques publiques et de l’économie du territoire.
Créée en 2009 sous l’impulsion de l’État, la MDE regroupe 74 communes, 5 Communautés de Communes et 2 Pays. Elle est présidée par Michel Guimonet, maire-adjoint de Romorantin-Lanthenay en charge de l’emploi, la formation, l’économie et du numérique et par ailleurs vice-président de la Communauté de communes du Romorantinais et du Monestois (CCRM), chargé de l’économie, de l’emploi, de la formation, du contrat de Ville et de la politique du commerce de centre-ville. La structure est dirigée depuis 12 ans par Dominique Leclère avec l’aide administrative de Céline Blénet et comptable de Monica Rodriguès. Les principales missions de la MDE sont d’offrir une logistique aux organismes de formation, d’accompagner les structures et pôles d’activité émergents, d’amorcer et de maintenir l’emploi sur le bassin géographique. « En somme, la MDE pourrait être comparée à un carrefour où peuvent se rencontrer, agir et interagir les chambres consulaires, les services publics, les syndicats professionnels, les associations, les entreprises de formation, l’État ou encore la Région », a expliqué Michel Guimonet. Les formations sont financées par le Conseil régional ou l’État à travers Pôle Emploi.
À plein temps
L’année 2020 a été bien remplie à la Maison de l’Emploi, ceci malgré la crise sanitaire de la Covid-19. Ateliers, comités techniques, permanences ou formations ont été nombreux. Quelques intitulés parmi d’autres affirment la priorité visée par la MDE, favoriser l’emploi : « Immersion comme tremplin vers l’emploi ou la formation », « Activ’Emploi », « dynamisation », « parcours vers l’emploi Visa + ». La MDE a également organisé des sessions spécifiques aux personnes déjà salariées ou en voie de suivi d’un parcours spécialisé : « maintien et actualisation des compétences », « opérateur-régleur », « ajusteur-outilleur », « secourisme et sécurité au travail », « tôlerie », formation STT (recyclage), « mutualisation entre animateurs », « habilitations électriques »… Ce sont 5872 personnes qui ont été au total accueillies à la MDE en 2020. Elles ont été accompagnées pour des formations ou informations collectives, des temps de recrutements, des aides à la création ou reprise d’entreprise, des bilans de compétences, des réunions ou évènements ou encore des entretiens concernant l’amélioration de l’habitat. La MDE a suivi la gestion de 31 conventions comprenant des locations de salles ou bureau, des encaissements de factures et vérifications administratives. Les différentes actions de l’année ont concerné des chefs d’entreprises, des salariés, des retraités et des enfants, pour ces derniers dans le cadre d’animations proposées par le Service Jeunesse de la Ville de Romorantin-Lanthenay. Fait marquant : au titre de la contribution à Revi’Centre qui porte le Fonds Régional Mutualisé de Revitalisation (FMR), le territoire d’opération a reçu la contribution due à la fermeture de l’usine Carrier qui s’est élevée à 692 528€. Revi’Centre a perçu 187 528€ et le FMR, porté par Initiative Loir-et-Cher, 90 000€. La MDE est soutenue financièrement par la Ville de Romorantin-Lanthenay et par la CCRM.
Fabien Tellier
