A l’instar du poème épique d’Homère, le voyage entrepreunarial solognot fut long et riche en péripétie mais la coopérative d’activités et d’emploi, qui a déjà traversé une décennie, a su prouver sa pertinence dans un monde du travail en perpétuel mouvement.
2008-2018. Dix ans, le compte est bon. Un anniversaire qui valait bien une journée de fête et d’informations vendredi 8 juin dans les murs de la Fabrique Normant à Romorantin. Petite coopérative O10c est devenue grande. « Au tout début, personne n’y croyait trop et pourtant, on existe toujours, » raconte Gisèle Van Grasstek, directrice administrative et co-gérante avec Dominique Coltat. « Nous comptons actuellement 140 entrepreneurs répartis sur toute la région Centre-Val de Loire, dont environ une cinquantaine sont situés sur Romorantin, une autre cinquantaine sur Tours. Acquérir les outils pour gérer seul une entreprise n’est pas à la portée de tous. On peut posséder un vrai savoir-faire mais ne pas maîtriser la partie gestion, par exemple, » commente la co-gérante. « Chez Odyssée Création, on peut s’appuyer en permanence sur une équipe, on n’est pas isolé pour créer son propre emploi. Odyssée Création a toujours trouvé sa place dans le paysage de l’accompagnement à la création d’activité. » Une coopérative d’activité et d’emploi affiche en effet un concept qui dénote face à une auto-entreprise et à une couveuse d’entreprise. « La personne qui choisit d’intégrer Odyssée Création possède un double statut, elle est à la fois chef d’entreprise et salariée, » explique encore Gisèle Van Grasstek, qui répète. « Elle est autonome dans son activité, tout en bénéficiant d’un accompagnement permanent et d’une couverture sociale comme tout salarié. » Moins de risques à prendre de fait, et de plus, l’idée d’Odyssée création a fait des émules. L’Hôte Bureau à Blois créé par Natacha Bazin et le Lab d’Agglopolys, gérée par Emilie Marmion pour la BGE Ismer, à Blois également, mais aussi Coopaname, l’Ouvre-Boîte 44… En résumé, innovation, partage, solidarité, agilité. La rhétorique de l’« autrement » semble du coup dépassée ; les frontières entre le « normal » et le « différent » s’estompent, devant une organisation repensée avec notamment un développement croissant du télétravail.
É.R.
