Nous avions titré dans notre édition de mai 2014 : Affaire Carroy Reixit : et maintenant ? Dans ce que l’on supposait comme affaire nébuleuse et sujette à beaucoup de questionnement la sanction de liquidation judiciaire prononcée en cette fin mai vient de confirmer l’interrogation. Les salariés encore une fois, sont les victimes d’une situation qui nécessitera à coup sur une réponse quand aux responsabilités dans ce désastre industriel. Vierzon est touchée une nouvelle fois mais ce qui, à l’heure actuelle est plus préoccupant, c’est l’avenir des quarante neuf salariés de l’entreprise. Certes un nombre représentatif est constitué par la famille de l’entrepreneur mais chez les autres salariés, le goût amer de gâchis est palpable : « nous avons été berné et faire porter le chapeau aux autorités locales nous a perturbé l’esprit. Nous étions dans l’incertitude et la seule voix était celle du patron qui maintenant on le sait nous a berné. Il suffit de reprendre certaines déclarations pour se rendre compte que depuis de longs mois notre sort était scellé. C’est un vrai gâchis car nous avions le savoir faire et les compétences pour rendre l’entreprise fiable. De nous avoir mis un mois en congé en attendant la décision judiciaire apparaît là aussi comme complètement absurde lorsqu’on déclare vouloir sauver l’entreprise. Que dire du déménagement à Châteauroux, c’était une macabre illusion. Maintenant nous sommes au pied du mur et nous n’avons que très peu de temps pour nous retourner face à cette liquidation judiciaire. Nous allons cette semaine avoir des contacts avec des responsables de scop (société coopérative et participative), élus locaux pour envisager des solutions équitables pour tous. Mais s’engager sur des choses que nous ne maîtrisons pas est toujours sujet à réflexion. Comment fonctionne une scop, comment tout cela se prépare, quels sont les risques encourus, il y a tant de questions à poser et le temps presse. Lorsqu’à quelques uns nous avions demandé de l’aide et à nous faire conseiller car nous pressentions de mauvaises nouvelles, il était certainement encore temps mais au lieu de cela la direction a persisté dans son aveuglement… » Il est vrai que de rejeter systématiquement la faute sur les élus locaux qui eux soutiennent qu’ils se battaient pour sauver l’emploi, a quelque chose de triste. Etait ce pour cacher les propres insuffisances de gestion de l’entreprise que la notion du bouc émissaire fut employée avec évidemment quelques résultats comme ces interventions virulentes le jour des vœux du président de la communauté de communes Jean-Claude Sandrier : « Je ne peux que répéter ce que j’ai toujours affirmé, nous étions avec le député maire de Vierzon très attachés à la sauvegarde de l‘outil de travail de cette société et de s’entendre dire que nous avions lâché les salariés… Nous avions fait des propositions pour des structures mais le chef d’entreprise voulait un bâtiment d’un seul bloc sur des dimensions que nous n’avions pas et qui n’existent pas dans le département ». (voir journal du 21 mai 2014). C’est ainsi que l’entreprise, dixit son directeur devait partir à Châteauroux où ils seraient disait-il bien accueillis ! Mais rien ne se fait par claquement de doigt et on sait maintenant ce qu’il advint de ce projet Castelroussin…Maintenant, l’heure n’est plus aux pleurs, aux invectives …il faut que les salariés s’emparent de l’affaire et qu’ils décident ce qu’ils veulent faire de leur outil de travail. Le secteur des presses n’est pas en situation de désert industriel et il y a de quoi bâtir une nouvelle entreprise avec de nouvelles méthodes et une gestion saine avec des dirigeants qui n’auront pas les yeux plus gros que le ventre et qui sauront exploiter au mieux cet outil de travail. Dés ce lundi, des réunions auront lieu avec les élus, représentants de l’Etat, responsables de scop, pour mieux connaître les sources de reprise et autres possibilités de sauvegarde de l’emploi. Les salariés seront informés au mieux et ainsi ils pourront, souhaitons le, prendre la décision pertinente pour la sauvegarde des emplois. Il faut que tous se mettent en avant pour sauvegarder les emplois et ne pas plonger encore plus de familles dans le désarroi social. Les salariés doivent s’unir pour prendre des décisions, souhaitons qu’ils prennent la bonne direction et que les élus les aident comme leur devoir les oblige. L’Etat aussi doit prendre ses responsabilités et la demande émanant notamment du Président de la Communauté de communes de créer un fond spécial de développement et d’investissement pour le territoire vierzonnais est de plus en plus vitale et d’actualité.
J.F.