Les savoir-faire et connaissances en maraîchage des cinq salariés du Jardin de Cocagne ont été évalués par un jury de professionnels sur plusieurs mois. Photo DR.
Cinq salariés du Jardin de Cocagne de Blois ont reçu un certificat de reconnaissance des savoir-faire professionnels des métiers du maraîchage, fin mai. Une première en région Centre-Val de Loire.
Hadj, Venus La, Théophile, Sébastien et Kelig, salariés du Jardin de Cocagne, à Blois, ont eu chacun six séances de validation de plusieurs activités au choix : semis en motte, semis en plaque, semis en terrine, repiquage et rempotage, tuteurage, taille et pincement, récolte et conditionnement. Chacun de leurs gestes a été observé attentivement par un jury de professionnels du maraîchage et leurs connaissances testées. « Ils ont pu montrer leurs savoir-faire et expliquer les techniques employées pour chaque activité, cela donne du sens à leur travail et c’est un premier pas vers une validation des acquis de l’expérience ou une certification », explique Benoît Hamy, encadrant à Bio Solidaire. Les cinq salariés ont été les premiers de la région Centre-Val de Loire à recevoir, le 31 mai, un certificat de reconnaissance des savoir-faire professionnels des métiers du maraîchage de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa). « Cela montre que l’on peut acquérir des compétences par le terrain », ajoute Valérie Hanon, directrice de l’association Bio Solidaire. Le dispositif inter-régional « Reconnaissance des savoir-faire professionnels » a été créé et développé par l’Afpa, qui en est le maître d’œuvre, en partenariat avec la Direccte pour le financement. « Sa mise en œuvre a demandé une implication de la direction et de l’ensemble de l’équipe de Bio Solidaire », souligne Sylvie Azot, pilote régional RSFP de l’Afpa région Centre-Val de Loire. Ainsi, cela permet aux personnes n’ayant pas les pré-requis pour accéder aux systèmes traditionnels de validation, d’envisager de nouvelles perspectives d’évolution. Les savoir-faire professionnels des travailleurs handicapés ou des publics en insertion sont identifiés à partir des compétences observables dans le milieu ordinaire du travail qui sont répertoriées dans des référentiels construits et validés par des professionnels, selon une méthodologie identique à ceux des titres professionnels délivrés à l’Afpa.
Chloé Cartier-Santino